为加大我市编外教师队伍建设，进一步优化编外教师队伍结构，增强编外教师队伍的活力，促进教育健康均衡进步，现面向社会公开招聘三亚直属公办学校编外教师。为做好招聘工作，依据《三亚公办学校编外教师管理方法》精神，结合我市实质状况，将公开招聘有关事情公告如下：
1、指导思想
以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力塑造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的好教师队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提升教育水平。
根据公平、公正、公开、择优的需要，坚持双向选择、严格把关、宁缺毋滥的原则做好招聘工作。
2、招聘职位、人数及待遇
本次三亚直属公办学校编外教师共招聘中小学教师182名编外教师，聘用职位均为我市公办学校编外教师职位。其薪资及有关福利待遇按《三亚公办学校编外教师管理方法》有关规定实行。
3、招聘条件
具备中国国籍。
具备好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
具备深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
具备好的身体素质和心理素质。
热爱教育事业，具备好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师职位表》所规定的资格条件。
面试职员须有大学本科以上学历。
年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下;面试职员是中级教师及相当职称的，年龄可放宽至45周岁;面试职员是高级教师及相当职称的，年龄可放宽至50周岁，其中具备高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁。
须具备与面试职位相应的教师资格证和中文证书。
面试英语教师职位须有英语专业四级及以上证书。
面试时已与海南党政机关、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明。
拥有职位需要的其他条件。
有下列情形之一者，不能报名面试：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;
4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被实行人;
6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
7.在读的全日制非应届毕业生;
8.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的;
9.法律、法规规定的其他不能考试报名情形的职员;
4、招聘的程序和办法
发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚教育局官方网站、三亚教育发布公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事情均在三亚教育局官方网站或三亚教育发布公众号公示。
报名工作
使用在线报名的方法进行报名。
1.在线报名
报名日期：2025年8月14日09:00|2025年8月18日12:00。
报名方法：采取在线报名方法进行，不收取报名费，不开设培训机构，每个人只限考试报名1个职位。面试职员要认真阅读招聘公告，知道招聘职位有关信息，选择符合条件的职位进行报名，报名需要用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时用的身份证须一致。在线报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。报名后面试职员应准时登录报名网站知道招聘工作有关事情的公告，并在招聘全程维持报名时登记的联系方法畅通。
报名网址：http://hzrl.ikaowu.com/，面试职员应在规定的报名日期内登录报名入口填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
2.报名材料：
《2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师报名表》;
居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明，本人有效居民身份证;
学历证书【留学回国和在港澳台获得学历的面试职员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》】;
教师资格证;
中文证书;
中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
承诺书;
面试英语教师职位须有英语专业四级及以上证书;
面试时已与海南党政机关、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明;
面试职位所需要的其他材料;
上述材料在线报名均扫描材料上传。
资格初审
本次招聘实行诚信报名规范。报名前应认真阅读招聘公告，知道招聘职位的有关信息，选择符合条件的职位进行报名。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。
资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合职位需要，如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。资格初审由编外教师招聘领导小组及其工作小组统一组织，依据职位需要对考试报名职员所提供的材料进行资格审察，通过资格审察的职员方可确定为参加笔试职员。资格审察只不过对考试报名职员网上提供材料的初步审察。报名结束后，通过资格初审者，方可根据规定时间登录系统准考证打印参加笔试。
面试职员在线报名提交报名材料后，须在2025年8月18日12:00时前准时登录报名网站，查看资格初审结果，资格初审通过的，不能修改考试报名信息，资格初审未通过的请准时补充材料重新提交。系统将于2025年8月18日17:00时按时关闭，2025年8月18日12:00时后不再同意新用户报名，假如资格初审仍未通过的，不可以参加考试。
职位招聘人数与符合面试条件的考试报名人数应达到1∶3比率方可进行笔试，若未达到1∶3比率的，相应降低或取消该学科招聘职位。
考试报名职员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时可以准时联系，因提供错误联系信息导致的后果由本人承担。
笔试及面试公告
通过资格初审的考生名单、笔试有关事情在三亚教育局官方网站或公众号三亚教育发布公布。本次招聘采取线下笔试和线下面试的形式进行。
考试工作
考试分为笔试和面试，两部分成绩的网站权重分别为40%、60%，两项网站权重分合计为总成绩。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。
1.笔试
时间和地址
笔试时间预计为：2025年8月21日，具体时间及地址以《准考证》为准。
形式
笔试采取闭卷考试的形式。
内容
笔试内容分为教育公共入门知识和学科专业常识。
评分方法
笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
笔试合格分数线划定
编外教师公开招聘工作领导小组，依据笔试成绩的整体状况，划定笔试成绩合格分数线，合格分数线高于试题卷面总分50%，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。面试人选从笔试成绩达到合格分数线职员中，按职位招聘人数1:3的比率确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试职员;达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。
2.面试
时间和地址
具体时间和地址依据实质状况确定，以公告为准。
内容和形式
面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包含试讲及答辩。
考生进入考场后，现场抽取面考试试题目，并于20分钟内完成面试筹备，面试时间10分钟。
评委及评分办法
面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的60%。评委依据面试者表现分别进行评分，面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚教育局官方网站、三亚教育发布公众号上公布。
面试合格分数线
面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘职位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一职位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘职位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘职位名额范围之内的且考试报名同一职位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审职员名单及资格复审有关事情在三亚教育局网站或公众号三亚教育发布公布。
资格复审
依据职位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按总成绩由高至低1:1的比率确定拟入围体检职员。体检前，由招聘单位公告并对拟入围体检职员进行资格复审，主要审察面试职员是不是符合考试报名职位条件及提供的有关证书和材料与互联网报名信息是不是一致、真实。
拟入围体检职员须在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供身份证、学历证书，留学回国和在港澳台获得学历的面试职员，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，教师资格证、中文证书、英语专业四级及以上证书、承诺书、《2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师报名表》与面试职位所需要的其他材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的职员方可确定为入围体检职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生面试资格，因而产生的空额，从考试报名同一职位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按职位招聘人数1:1的比率确定。
通过资格复审入围体检职员名单及体检有关事情在三亚教育局官方网站公布。
体检
依据资格复审状况，按职位拟聘人数1:1的比率公告考生进行体检，体检合格的考生进入拟聘用环节。因考生舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从面试同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
由第三方管理服务公司具体负责组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。第一次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。体检结果、拟聘用职员名单在三亚教育局官方网站公布。
公示和聘用
招聘单位依据考试总成绩、体检结果等状况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在三亚教育局官方网站上向社会公示。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的、拟聘用职员公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘职位出现空缺，经编外教师招聘工作领导小组研究赞同，可从考试报名同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，第三方管理服务公司给聘用职员办理有关手续。
签约
聘用职员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用职员需服从管理，服从统筹调配;考核不合格的，取消聘用。
储备库管理
根据笔试成绩，在达到笔试合格分数线但最后未被录取的职员中，打造并纳入储备人才库管理。如出现职位空缺，从储备库中按同职位排名状况及用人单位具体需要安排面试，入库职员与各中、小学校达成意向后确定聘用。如储备库后续的管理与用中存在争议，由招聘工作领导小组研究决定。
储备人才库有效期一年，有效期自发布拟纳入人才储备库职员公告之日起计算。
5、纪律需要
公开招聘工作严格实行《三亚公办学校编外教师管理方法》的规定。
6、其他事宜
聘用职员接到聘用公告后，须在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。
本公告由三亚编外教师公开招聘工作领导小组负责讲解。
咨询电话：0898|66781105
监督电话：0898|88657805
在线报名技术支持电话：0898|88256728
咨询时间：09:0012:00,15:0017:30，法定节假日休息
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1：2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师职位表
2：2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师报名表
3：承诺书
三亚教育局
2025年8月13日
原标题：2025年三亚直属公办学校首次公开招聘编外教师公告（第1号）
原文链接：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202508/26676e5f16004188b0f8699b88fc48d5.shtml
